Аутстаффинг

Каждой компании в Таджикистане и за рубежом для осуществления своей деятельности необходимы сотрудники. Однако, не всегда и не у всех компаний существует возможность принять на работу весь необходимый или желаемый персонал. В этих, а также многих других случаях услуга по предоставлению заемного труда (аутстаффинг) может оказаться полезной и способствовать развитию компании.

Мы предлагаем услуги по предоставлению заемного труда (аутстаффингу) в Таджикистане.

Основные проблемы, решаемые аутстаффингом:

  • Обеспечение деятельности бизнеса в процессе регистрации
  • Ограниченное количество рабочих мест в офисе компании (Аренда офисный помещений)
  • Поддержание деятельности в случае временной неполной юридической защищённости компании
  • Необходимость внешнего делегирования функций бухгалтера или кадровой службы
  • Обеспечение конфиденциальности данных о зарплатах

Процесс аутстаффинга:

  1. Компания HLB Tajikistan принимает на работу кандидата компании клиента или осуществляет поиск сотрудника в рамках процесса рекрутинга (Экспертный рекрутинг в Таджикистане).
  2. Между компаниями заключается договор аутстаффинга, а с сотрудником HLB Tajikistan подписывает трудовой договор. При этом социальный пакет предоставляется по желанию компании клиента.
  3. Клиент является фактическим работодателем, а HLB Tajikistan юридическим.
  4. HLB Tajikistan занимается расчетом и выплатой заработной платы, а также всех налогов.
  5. При необходимости HLB Tajikistan оказывает консультации по трудовому праву компании клиента и его сотруднику.
  6. При окончании договора HLB Tajikistan оформляет увольнение сотрудника.

При необходимости мы готовы оказать вам дополнительные сопутствующие услуги. Концентрируйтесь на бизнес-идеях и стратегически важных деталях Вашего бизнеса, а мы возьмём на себя надёжное обеспечение всей технической и рутинной работы.

Image

Get in touch

Whatever your question our global team will point you in the right direction

Start the conversation
Image

Sign up for newsletters